2019山西吕梁市人民医院招聘储藏人才面试布告

依据 《吕梁市人民医院关于引进高端人才、招聘2019年储藏 人才的布告 》和《吕梁市人民医院2019年度人才储藏 施行 方法 》要求,我院于2019年3月14日至4月5日开展了报名工作,通过资历 审查共有221人符合 要求拟进入面试(面试人员名单附后),经吕梁市人民医院面试工作领导组研讨 ,抉择 于2019年5月19日进行面试。现将有关事项布告 如下:

一、携带证件和时间、地址

凡是告诉 参加面试的考生请携带自己 身份证、毕业证、学位证以及相关资历 证原件,自发布布告 日期起至2019年5月17日下战书 17:30前到吕梁市人民医院人事科(卫校从属医院办公楼六楼)收取 面试告诉 书,逾期未收取 面试告诉 书则视为主动 摈弃面试资历 。2019年5月19日日上午7点20前携带面试告诉 书、身份证原件到吕梁市卫生校园 行政办公楼五楼参加面试。

二、资历 审查与顺序

参加面试的考生首要 将一切通讯东西 (手机等)关闭并上交工作人员,未主动上交,一经发现取缔面试和储藏 资历 ,引起泄密和其他不良结果可追查 相应的法令 职责 。然后在相应候考室出示相关证件并递交证件复印件。所有面试人员不得随意走动和彼此 交流,坚持 环境安静、有序,遵从 工作人员的组织 ,不然 取缔该生面试资历 。考生本来 有单位者需让原单位出具同意我院储藏 和执业医师注册变更等事宜。

三、面试方法 及内容

护理人员面试共分两个阶段进行,第一阶段分4组进行技能操作面试,第一阶段操作面试成果 未达80分不得进入第二阶段面试。技能面试成果 在80分以上(含80分)进入面试环节第二阶段面试,最终面试成果 只核算 第二阶段面试得分,不与第一阶段成果 相叠加。

护理第二阶段面试与其他专业面试均采纳 结构化面试的方式进行,面试时间为8分钟。面试满分为100分,评分时可保留一位小数,得分去掉一个最高分和一个最低分后,均匀 分数(保留两位小数)即为考生面试得分。面试成果 将于面试工作完毕 当日(5 月19 日)张榜公布,有必要 在80分以上方可择优聘任 。依据 《吕梁市人民医院关于引进高端人才、招聘2019年储藏 人才的布告 》各岗位规则 聘任 人数由高到低录用,假如 低于80分即便 未招聘够所需人数也不得录用。

依据 岗位需要,面试主要测试应试人员习气 岗位要求的底子 本质 、实践 工作能力和开展 潜力,包括与拟聘职位有关的常识 、经历 、能力、性格和价值观等底子 状况 。面试内容分为若干测评要素,主要包括举止仪表、言语 表达能力、综合分析能力,答题要点和逻辑性、思维应变能力等。

四、签定 合同时间

一周后如无疑义,并自愿遵守 医院分配 管理者签定 储藏 协议。

五、其他

凡是前期报名但是 因为 年岁 、学历、专业不符未被告诉 面试人员,如有疑问请于5月16日前与我院人事科联络 核对。联络 电 话:0358-8245003。

原标题:吕梁市人民医院2019年公开招聘储藏 人才面试布告

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2019年储藏 人才面试名单.xls

吕梁市人民医院面试工作领导组

2019年5月11日

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